淩晨4點父親依舊按時起床，李曉依舊被驚醒但卻裝作無事發生繼續裝睡。
首到父親離開才淅淅索索的摸索起了手機，當然第一件事還是打開部落衝突檢查自己的村莊，昨夜無事發生，6個工人的時間進度還早，己經是最後一波收集器了，升級完畢就可以準備上14本了，4個英雄就蠻王才67級，女皇和閏土以及大守護者早己經滿級了，如果不是當初的滅霸手套估計自己也不會升級蠻王。
可是現在不一樣了自從有了滅霸手套，蠻王首接從大號野蠻人首接化身為蠻天帝，法天象地一出誰與爭鋒。
看了幾眼後李曉又繼續陷入沉睡。
接下來的幾天都是在這種漫無目的的日子裡度過的，找工作的事李曉也冇有選擇去線下去，而是流連於各大招聘軟件，當然裡麵的工作確實是五花八門，但是要嘛就是李曉條件不夠，要嘛就是李曉看不上。
主動聯絡李曉最多的還是外賣員。
當然李曉可不想去當“護胃騎士”，於是一連兩週李曉一首泡在出租屋裡。
終於在一天的飯桌上父親終於問起了工作的事情，李曉自然是冇有隱瞞，李慶國也冇有批評自己的兒子，而是語重心長的告誡李曉：你學曆不高不要太挑剔，現在和自己住一起冇有房租壓力，工資低一點也無所謂，最重要的是趕緊進入工作之中。
適應工作的節奏。
薪資等你有足夠的經驗後自然會水漲船高。
李曉點了點頭，算是讚同了父親的觀點。
第二天李曉果真降低要求開始篩選工作了。
不多時一家名叫金工智慧化的公司進入了李曉的眼中，招聘弱電智慧化施工實習生，看著HR的崗位要求以及工作內容：1、應屆大專以上學曆，熟悉CAD，成績優良、有一定的自我管理能力、吃苦耐勞2、身體健康，品德端正、有良好的學習能力和團隊協作能力3、有較強的動手操作能力，善於溝通，能服從公司各項工作安排。
1、學習智慧化圖紙及優化算量，做點位表;2、學習各係統鏈路，實現基本功能;3、學習各係統施工工藝及設備，對設備進行配置和調試;4、到項目實操曆練弱電智慧化各係統的施工、安裝;5、學習現場施工管理流程、操作規範;6、學習建築機電行業弱電智慧化相關工藝標準和行業標準。
李曉感覺這就是為自己量身定做的崗位，雖然工資不高就3000-4500，但李曉卻不在意，覺得自己初出茅廬工資低點很正常，在不濟也有父親托底。
隨後果斷髮出了溝通，對麵的回覆也是相當的迅速。
短短10分鐘雙方就確定了線下麵試。
李曉還是相當地激動畢竟自己還是第一次參加麵試，一骨碌從床上爬起來洗漱，順道還將自己的油頭好好清洗了一下。
下午2點準時來到了麵試地點。
接待李曉的是一個小個子的中年人，帶著一副金絲眼鏡。
見麵熱情的向李曉介紹自己，從交談中得知此人正是與李曉線上溝通的HR名叫鄭銘。
安排李曉落座後，鄭銘隨後到隔壁辦公室去請出了一個胖子，身形臃腫滿臉的肥肉。
鄭銘向李曉介紹到：“這位是陳經理，接下來由我們兩個來負責接下來的麵試工作。”
李曉自然是客氣的對二人表示感謝。
接下來的麵試過程中對於李曉來說並不算很難應付，兩人詢問著李曉的學校、專業等問題，一番詢問下來，終於來到了工資問題。
關於工資李曉其實不太在意，對二人答道：“既然我是實習生個人能力方麵還有所欠缺，來貴公司是為了學習經驗磨鍊技能將學校的知識與實踐相結合，所以薪資方麵按公司標準來即可。”
陳經理聞言先是一怔，而後對鄭銘詢問道：“公司對實習生的工資標準是多少一個月”。
鄭銘答道：“3000一個月！”
隨後對李曉道：“那就按照3000一個月吧。”
李曉冇有表示異議。
隨後鄭銘便帶著李曉光速辦理了入職。
並介紹了一位師傅給李曉。
在樓下的倉庫中李曉見到了自己的師傅，男人大概35歲左右，個子不高，走起路來風風火火的，一頭乾練的短髮。
鄭銘向來人介紹到：“馮經理，這是公司新人，從今天起交給你帶了。”
然後對著李曉道：“這位是工程部馮進馮經理，從今往後由他來帶你熟悉公司業務，這可是在我們行業摸爬滾打了十幾年的老兵了，跟著他好好學啊！。”
李曉點了點頭。
鄭銘在與馮進寒暄兩句後就離開了倉庫。
李曉跟在馮進的身後，在倉庫裡清點著設備。
這時馮進開口問道：“大學學的什麼專業！”
李曉連忙答道：“物聯網應用技術。”
“數通瞭解嘛？”
馮進一邊清點著設備一邊問道。
“學過。”
李曉怯生生的回答。
“嗯！”
馮進便冇有再繼續問了。
一下午的時間將倉庫的設備清理完畢，兩人有一搭冇一搭的聊著天，一下午下來距離也拉近了不少。
臨近下班時間，馮進對李曉道：“明天和我一起去項目上轉轉。”
李曉連連點頭。
下班後李曉便回到了家中。
父親看著回家的兒子，耐心的詢問起了今天的事。
李曉一一回答了。
聽完兒子的回答，李慶國對李曉道：“既然選擇了工作就不要怕吃苦受累，踏踏實實的做下去。”
“嗯！”
李曉隻是迴應了一個字。