他翻閱起了這個藍圖，發現365的大致框架是有的，但是如果想要彆的功能的話就要用積分去換了。
雖然李明現在的積分還不夠，但是他也不著急。
他相信以他直播間的觀看數量積攢到一定的摸魚值隻是時間的問題。
而且等上線以後也可以推出功能嘛。
陳強東玩了幾局遊戲，就站起身來決定去解決一下他發脹的膀胱。
“我每次路過，他們都在摸魚。”
陳強東路過一個拐角就聽到了幾個員工在議論，他停下了腳步，耳朵豎起來。
他深刻的懷疑他們議論的就是他們部門。
“楊總真是看走眼了，讓李明來當這個技術總監，天天白拿工資。”
“要我說還是這些新招來的員工不好管，有可能是李明管不住他們。”
“如果不是這樣，難道他們還能在黎明的眼皮子底下摸魚？”
“哎，什麼985高材生，我看還不如我們呢？”
...
這下陳強東可以肯定了說的是他們部門。
這段話語如同一記悶棍把他給打醒了。
他剛來公司的時候還是乾勁滿滿，想要為李明打下一片江山
而僅僅過了五天時間他就墮落了，墮落的速度還如此之快。
從一開始的想要拚搏到現在竟然在想方設法地摸魚。
曾經的信誓旦旦，現在卻狠狠的打了他的臉，他還對得起李明嗎？
他摸魚隻能給李明落下話柄，不能給李明帶來一點利益！
現在他們部門被人們這樣議論有很大的一部分，都是他的責任，
如果他可以去提醒一下李明，結果也不會是這樣。
他捏了捏拳頭找到了洗手間衝了一把臉，把什麼遊戲、小說、視頻甩到腦後。
看著鏡子中他光亮的腦袋和堅毅的眼神，他就走回了開發部。
而李明這邊卻在單獨的辦公室內和楊總大眼瞪小眼。
等了一會兒楊總終於開口，“李總監，我這次來就是想看一看有冇有新的項目可以開發。”
“我並不是聽到有人說你們在聚眾摸魚嗷~”
“哈哈，我是聽出來了，楊總話裡有話。”
“誰叫主播帶頭摸魚，這下被楊總抓住了吧。”
“李明要以一己之力帶領部門團滅了嗎？”
李明一本正經的胡說八道：
“楊總，我知道你想說什麼。”
“但是我認為有一個愉快的工作環境，才能激發員工們的工作動力！”
“一個健康的氛圍，纔有利於員工的發展，才能提高工作效率！”
“況且我們開發部，需要那種天馬行空的人才！”
“楊總你說呢？”
楊總還能說什麼，他已經被李明一大段話給擾得暈頭轉向。
好像，是這樣。
現在的年輕人不像他們這麼死板，還用著以前的管理模式。
況且很多的人已經不喜歡，甚至厭惡死板的模式。
正所謂用人不疑疑人不用！
他既然相信李明，就要相信李明的所有管理方式。
“而且我已經想到了一個非常好的項目。”
李明這時候掏出了那本365安全衛士設計藍圖遞給楊總。
楊總看到這份資料，嗅到了這份檔案不同尋常的氣息。
他問道：“這是什麼？”
“楊總，你看這是我在愉快的工作氛圍中創作出來的一款史無前例的。”
“非常安全的。”
楊總伸長了，脖子十分期待著李明的下一句話
“電腦殺毒軟件！”
楊總第一時間不是驚喜，而是遲疑：
“李總監，我雖然很相信你的技術水平，但是這麼厲害的軟件真的是我們可以做出來的嗎？